各学院:

为深入学习贯彻党的二十大精神，落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，抢抓春季开学后促就业工作关键期，全力促进高校毕业生顺利就业、尽早就业，现开展2023届毕业生春季促就业攻坚行动。现将有关事项通知如下。

一、行动主题

抢抓春招关键期，全力攻坚促就业

二、行动时间

2023年3月-6月

三、行动目标

通过开展春季促就业攻坚行动，全面掌握毕业生情况，结合常态化疫情防控要求，加强统筹协调，整合利用资源，拓宽就业渠道，通过线上、线下相结合的方式，帮助毕业生解决就业过程中的实际困难，引导毕业生以积极的心态就业创业，不断增强毕业生求职能力和自我发展能力，营造浓厚的就业氛围，推动学院毕业生去向落实率再创新高。

四、行动任务

1.落实“一把手”工程。学院成立就业工作领导小组，制定切实可行的就业工作实施方案，明确党委书记是学院就业工作第一责任人、各系党总支书记是各系就业工作第一责任。学院各分管领导靠前指挥，各系领导、辅导员、班主任、毕业设计指导教师明确职责任务，同心协力促进学院就业工作。

2.构建全员参与体系。构建“院党委、系党总支、党支部”三级推动体系，形成“院领导、系领导、辅导员、班主任、毕业设计指导教师、学生家长”六位一体促就业工作机制，实行就业情况“月报告”制度。

3.积极开展就业育人项目。通过周日晚点名、主题班会等途径，组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，积极引导毕业生树立“先就业再择业”的就业观，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。积极参与“中央专项彩票公益金宏志助航计划全国高校毕业生就业能力培训项目”，组织开展面向困难群体毕业生的招聘会。

4.细化招聘安排。在严格落实常态化疫情防控要求前提下，各系要结合学科优势、专业教师影响力、校友资源等，拓展行业类人才市场，组织举办“小型化、多样化、专业化”的招聘活动或宣讲会不少于15场。

5.提升网上就业服务能力。积极探索“互联网+”就业渠道，充分利用好教育部、人社部等单位线上资源，分层次进行就业指导和就业信息精准推送，组织好各类“网络双选会”，鼓励毕业生和用人单位通过网络平台进行洽谈交流，实现网上面试、网上签约。

6.做好访企拓岗工作。落实学校关于书记、院长访企拓岗促就业专项行动的相关要求，全面深化校企合作，加强供需对接，采用线上线下相结合的方式，开展就业调研和访企拓岗工作，做到精准推介，力争学院留疆人数、留南疆人数、内地生源留疆人数逐年上升。各系要充分利用“校企合作”、“就业返企推荐”、“校友回访”等契机积极开展就业推荐和访企拓岗工作，访企总数不得少于各单位毕业生总数的3%。

7.做好基层项目服务。配合有关部门组织好“大学生应征入伍”、“大学生志愿服务西部计划”、“选调生”、“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目的宣传、组织报名和后续跟进工作。各系要主动邀请至少3至5名校友中的基层就业典型、创业典型和行业标兵，通过线上线下的相结合的形式，为毕业生分享就业创业经历，分析就业形势，介绍成功经验。

8.加强就业心理辅导。及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，持续加强职业生涯规划教育，引导毕业生合理调整就业预期。针对当前就业形势和疫情影响，开通心理咨询热线，疏导毕业生焦虑情绪，缓解就业心理压力。

9.加大困难群体就业帮扶力度。各系要依据“责任到人、精准帮扶”原则，加强对建档立卡户毕业生、贫困家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等群体的就业帮扶，建立详实的帮扶台账和就业跟踪台账，通过发放临时困难补助、开展个性化辅导等多种方式，帮助困难学生尽快就业。

10.深化校企合作做好供需对接。邀请优质用人单位开展洽谈交流，探索人才培养模式的改革与创新，促进就业与培养的有机结合，建立企业与学生之间更为深入和广泛的交流沟通平台，实现毕业生就业与企业人才储备的双赢。

五、工作要求

(一)加强组织领导。各单位要把做好春季促就业攻坚行动作为当前毕业生就业工作的首要任务，加强统筹安排，精心组织实施，确保工作部署到位、责任落实到位。

(二)抓紧启动实施。各单位要建立未就业毕业生信息库，挂图作战，倒排工期，持续跟踪服务，做到动态更新“新疆公共就业服务网”数据，确保在规定时间点完成目标任务。

(三)做好宣传推广。积极宣传报道春季促就业攻坚行动开展情况，加大促就业相关政策措施、典型案例、先进事迹等宣传力度，努力营造全社会共同支持高校毕业生就业的良好氛围。

51tv

2023年3月6日