水建党发〔2022〕32号

关于印发《51tv 2023届毕业生就业创业工作方案》的通知

各单位：

《51tv 2023届毕业生就业创业工作方案》，已于2022年12月8日经学院第23次党委会研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：1.51tv 2023届毕业生就业创业工作方案

2.51tv 2023届毕业生就业创业工作领导小组

中共51tv

51tv 委员会

2022年12月8日

附件1：

51tv 2023届毕业生就业创业工作方案

各单位：

为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于就业工作的重要指示精神，全面落实教育部关于2023届毕业生就业工作视频调度会精神，积极实施就业优先战略，强化就业优先政策，扎实做好“稳就业”、“保就业”工作，努力实现2023届毕业生更加充分和更高质量就业创业，现结合51tv 实际，特制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实兵团、学校关于就业工作的决策部署，进一步提高政治站位，充分认清当前经济下行压力和疫情叠加影响对就业工作带来的挑战和困难，切实增强使命感和责任感，着力完善促就业服务体系，形成学院统筹、各系推动、全员参与的毕业生就业指导和就业服务工作机制。

二、工作目标

全面掌握毕业生情况，结合常态化疫情防控要求，加强统筹协调，整合利用资源，拓宽就业渠道，通过线上、线下相结合的方式，帮助毕业生解决就业过程中的实际困难，引导毕业生以积极的心态就业创业，不断增强毕业生求职能力和自我发展能力，营造浓厚的就业氛围，推动学院毕业生去向落实率再创新高。

三、具体措施

（一）组织动员阶段

完成时间：2022年11月15日前

工作目标：完善就业服务平台建设，实现大学生职业生涯规划和就业指导全覆盖，在全院范围内营造浓厚就业氛围。

工作任务：

1.建立毕业生数据库。在新疆公共就业服务网完成毕业生生源信息的收集、注册、激活和确认工作，全面摸排毕业生就业意向。在学信网精确录入毕业生信息，并引导毕业生全员关联辅导员。

2.关注线上就业服务平台。动员毕业生积极关注就业意向地区的人力资源和社会保障部门官网、51tv 智慧就业服务平台等各类线上就业服务平台，指导毕业生进行简历AI优化和投递，多渠道获取各类就业信息。

3.实现职业生涯规划和就业指导全覆盖。全面领会习近平总书记在新疆考察时重要讲话精神，并将指示批示精神贯穿职业生涯规划与就业指导课程中，进一步强化毕业生爱国爱疆爱兵团的浓厚家国情怀，教育引导毕业生坚定理想信念，主动扎根新疆建功立业。

4.推进职业规划与测评体系。深入推广“北森生涯教育”一体化平台使用工作，通过全维度测评辅助毕业生做好就业认知，明确择业方向。

5.做好求职创业补贴发放工作。按照校招就发〔2022〕2号《关于做好我校2023届毕业生求职创业补贴发放工作的通知》要求，遵循应享尽享原则，做好建档立卡贫困家庭等六类毕业生的帮扶工作，全员关注关爱困难群体毕业生就业创业。

6.开展就业动员会等系列活动。抓住“秋招”黄金期，举办多场线上就业动员会、就业形势分析会等活动，帮助毕业生认清当前就业形势，引导毕业生积极求职择业。

（二）一次毕业生去向落实率完成阶段

完成时间：2022年11月15日至2023年5月31日

工作目标：毕业生去向落实率不低于50%

工作任务：

1.落实“一把手”工程。学院成立就业工作领导小组，制定切实可行的就业工作实施方案，明确党委书记是学院就业工作第一责任人、各系党总支书记是各系就业工作第一责任。学院各分管领导靠前指挥，各系领导、辅导员、班主任、毕业设计指导教师明确职责任务，同心协力促进学院就业工作。

2.构建全员参与体系。构建“院党委、系党总支、党支部”三级推动体系，形成“院领导、系领导、辅导员、班主任、毕业设计指导教师、学生家长”六位一体促就业工作机制，实行就业情况“月报告”制度。

3.积极开展就业育人项目。通过周日晚点名、主题班会等途径，组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，积极引导毕业生树立“先就业再择业”的就业观，尽快投身求职行动，尽早落实毕业去向。积极参与“中央专项彩票公益金宏志助航计划全国高校毕业生就业能力培训项目”，组织开展面向困难群体毕业生的招聘会。

4.细化招聘安排。在严格落实常态化疫情防控要求前提下，各系要结合学科优势、专业教师影响力、校友资源等，拓展行业类人才市场，组织举办“小型化、多样化、专业化”的招聘活动或宣讲会不少于15场。

5.提升网上就业服务能力。积极探索“互联网+”就业渠道，充分利用好教育部、人社部等单位线上资源，分层次进行就业指导和就业信息精准推送，组织好各类“网络双选会”，鼓励毕业生和用人单位通过网络平台进行洽谈交流，实现网上面试、网上签约。

6.做好访企拓岗工作。落实学校关于书记、院长访企拓岗促就业专项行动的相关要求，全面深化校企合作，加强供需对接，采用线上线下相结合的方式，开展就业调研和访企拓岗工作，做到精准推介，力争学院留疆人数、留南疆人数、内地生源留疆人数逐年上升。各系要充分利用“校企合作”、“就业返企推荐”、“校友回访”等契机积极开展就业推荐和访企拓岗工作，访企总数不得少于各单位毕业生总数的3%。

7.做好基层项目服务。配合有关部门组织好“大学生应征入伍”、“大学生志愿服务西部计划”、“选调生”、“高校毕业生‘三支一扶’计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目的宣传、组织报名和后续跟进工作。各系要主动邀请至少3至5名校友中的基层就业典型、创业典型和行业标兵，通过线上线下的相结合的形式，为毕业生分享就业创业经历，分析就业形势，介绍成功经验。

8.加强就业心理辅导。及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，持续加强职业生涯规划教育，引导毕业生合理调整就业预期。针对当前就业形势和疫情影响，开通心理咨询热线，疏导毕业生焦虑情绪，缓解就业心理压力。

9.加大困难群体就业帮扶力度。各系要依据“责任到人、精准帮扶”原则，加强对建档立卡户毕业生、贫困家庭毕业生、残疾毕业生、少数民族毕业生等群体的就业帮扶，建立详实的帮扶台账和就业跟踪台账，通过发放临时困难补助、开展个性化辅导等多种方式，帮助困难学生尽快就业。

10.深化校企合作做好供需对接。邀请优质用人单位开展洽谈交流，探索人才培养模式的改革与创新，促进就业与培养的有机结合，建立企业与学生之间更为深入和广泛的交流沟通平台，实现毕业生就业与企业人才储备的双赢。

（三）初次毕业去向落实率完成阶段

完成时间：2023年6月1日至8月20日

工作目标：毕业去向落实率不低于80%

工作任务：

1.建立未就业毕业生信息库。做好毕业生离校后就业跟踪服务工作，及时掌握其就业动态，通过电话、短信、电子邮件等渠道，加强与毕业生、家长的联系与沟通，对离校未就业毕业生持续提供就业信息和服务，及时收集就业信息，做到“离校不离心、服务不断线”。实行“周统计、月推进”制度，每周通报就业进展，每月上报就业分析报告。

2.实行包保制度。对所有未就业毕业生开展“点对点”精准帮扶，制定切实可行的帮扶方案，指定帮扶责任人。院领导、系领导、辅导员、班主任、毕业设计指导教师群策群力，及时推送就业信息、实时跟踪指导，帮助毕业生转变就业观念，合理调整预期，顺利就业。

3.严格执行教育部就业工作“四不准”要求。即不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同；不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩；不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议；不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。各单位要对毕业生就业材料进行全面摸底核查，实事求是录入就业系统，确保就业数据真实可靠。

(四)年终毕业去向落实率完成阶段

完成时间：2023年8月21日至11月20日

工作目标：毕业去向落实率不低于90%

工作任务：

1.加强就业工作的针对性。对未就业毕业生，深入了解分析其未就业原因，有针对性的持续推送相关就业信息，切实提高人岗匹配度，协助未就业毕业生做好与企业的对接和联系。

2.持续开展择业观教育。积极引导参加公务员、研究生考试的毕业生落实先一项备选工作；对热门专业的毕业生，适度传导压力，协助下定决心，避免受“一人多岗、消极等待、选择困难”的心理影响；针对个别有“啃老、怕吃苦、慢就业”心理的毕业生，加强家校的沟通和联系，协同推进毕业生就业。

3.规范信息录入的管理。及时收集就业材料，并在新疆公共就业服务网及学信网录入就业信息，实时处理学信网中毕业生的反馈问题，确保就业数据及材料准确。

五、工作要求

（一）及早安排部署，应对危机有速度。坚决落实就业“一把手工程”,及时预判疫情可能带来的冲击，分析最新形势，研究应对举措，全面掌握基础数据，做到毕业生就业情况人人清。

（二）创新工作方式，云端就业有热度。积极适应就业工作新变化和新模式,探索“互联网+”就业渠道，做到网上招聘不断线、线上指导不停歇、就业服务不打烊，鼓励毕业生和用人单位通过网络进行供需对接，实现签约。

（三）强化内外并举，拓展岗位有力度。紧盯就业态势“风向标”,紧跟政策“指挥棒”,深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的就业机会，用好中小微企业吸纳毕业生就业等优惠政策，进一步拓宽就业市场，搭建高质量就业平台。

（四）加强困难帮扶，真情关爱有温度。及时了解掌握毕业生思想动态和心理状况，加强心理疏导和人文关怀。着力加强对建档立卡户毕业生、贫困家庭毕业生、残疾毕业生等就业困难群体毕业生的帮扶力度，做到重点关注、重点推荐、重点服务，帮助学生顺利就业。

（五）突出全员全程，教育引导有深度。高度注重就业服务与思想政治教育有机结合，引导毕业生要从思想上认识到当前经济形势和疫情影响对就业带来的严峻挑战和困难，将红色文化和胡杨精神融入到人才培养全过程，提升学生面向基层、投身基层实践的自觉性。

附件2:

51tv 2023届毕业生就业创业工作领导小组

各单位：

为进一步加强学院毕业生就业工作的组织领导，促进毕业生充分就业，切实提高毕业生就业率，经学院党委会研究，决定成立51tv 2023届毕业生就业创业工作领导小组。具体情况如下:

一、 就业工作领导小组成员名单

组长：朱连勇

副组长：王兴鹏、李新

成员：杨保存、黄维雄、孙三民、王荣、王健健、孙海燕、李林、李同玺、李发永、侯晓华

领导小组下设办公室，办公室设在学生办公室

二、就业工作办公室成员名单

主任：李新

成员：王健健、李同玺、全体辅导员、全体毕业班班主任